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働き方改革の具体的な取り組み


今号では政府がまとめた働き方改革実行計画に基づき、私たちの具体的な取り
組みについて考えます。
現在の日本には３つの課題があります。

１．正規・非正規の不合理な処遇の差
２．長時間労働
３．単線型の日本のキャリアパス

これらについて、１つ１つその解決策を考えていきます。


１．正規・非正規の不合理な処遇の差

（１）問題点

まず正規雇用と非正規雇用の処遇の差を考えるとき、一般的にそれぞれどのよ
うな雇用条件の違いがあるのか確認します。

法律上では明らかにされていませんが、非正規とは一般的には次の方々を指し
ます。

�@嘱託社員
�Aパートタイマー
�Bアルバイト
�C派遣社員

これらの雇用条件の違いによって、賃金の差が生まれていると言えます。


（２）解決策

この解決策を考えるためには、次の２つの点を整理しておく必要があります。
それは、新卒社員と中途社員では賃金の決め方が異なること、そして賃金決定
の際に影響する２つの要素についてです。


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