支援先の94%企業で社員が成長し、業績が向上!

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支援先の94%企業で社員が成長し、業績が向上!

2018-10-02

■株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須清司 先生■
( 中小企業診断士 特定社会保険労務士 行政書士 )

少しでも人事制度の構築・運用に携わった方であればお分かりだと思いますが、
「運用がうまくいかない」、「社員が育たない」、「業績が向上しない」、
こんな苦い経験をお持ちなのではないでしょうか。

 私は企業人事に携わってから25年ほど経ちますが、大手・中堅のコンサル会社
 で人事制度を構築した経営者から「成功した」という話を聞くことは、まずありません。
 そして、多くのコンサル会社の提供する人事制度が、社員の成長や業績向上などの課題を解決しないまま、堂々とプロモーションしていることに大きな憤りを感じています。
 しかし、このENTOENTO式人事制度(成長制度(R))は、全く違います。
 私がこの3年間で直接構築を支援した約30社だけを見ても、94%もの企業で社員が成長し、
 業績が向上しているのです。その中には、人事制度導入後2年足らずで売上高を倍以上伸ばした企業もあります。
 どうしてこんなに成果が出るのか不思議に思われるかもしれませんが、その理由は簡単です。この人事制度には、
   「社員が育つ仕組み」、
        「感謝し合える仕組み」、
             「業績が向上する仕組み」
があるからです。そして、定期的(年4回)に行われるパートナー研修会で「レベルアップする仕組み」があるからです。
 さあ!あなたも、新・人事制度研究会のパートナーになりませんか!



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