夏のパートナー研修会修了報告

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夏のパートナー研修会修了報告

2018-07-13

年に1度の全国大会に多くの会員先生にご参加いただき、ありがとうございました。

パートナーの先生方からは、特に実践事例発表が大変参考になったとの声をたくさんいただきました。

その中で、ある経営者のパートさん用の成長シートがとてもユニークだと評判になりました。
「こんな面白い内容でいいんですか?」
「それでいいんです!」
社員を大切にしたいと考えている経営者の共有化は、実に楽しいひとときでした。

今回は1年間の総括と今後の展開についてをメインテーマとして議論し、クラウド版トータルサポートシステムの運用ポイントを研修いたしました。
会員の個別コンサルティング社数も成長塾に一緒に受講された企業共に大幅に増加し、この1年間社員が成長し業績が向上する人事制度の普及を誓い合いました。

是非、参加者の声(↓下の方です↓)をお読みください。

2018年「夏」開催 ——————————————
新・人事制度研究会 パートナー研修会修了報告
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【日時】2018年7月6日(金)13:00-17:00 パートナー研修会
             
【場所】東京・目黒雅叙園
【内容】
     1)1年間の総括と今後の展望
     2)クラウド版トータルサポートシステムの運用ポイント
     3)会員によるコンサルティング事例発表&研究
     4)プロモーション日程など

★会員向け詳細情報は、【会員向け】パートナー研修会修了報告の新着情報でご確認ください。

【ご感想】
  ・運用事例発表で企業のおける具体的な問題点がよく理解でき、非常に参考になった。
  ・成長シートについての議論が参考になった。
   成長要素を選択可能とし、まず運用を始めることに注力することは大切だと思う。
  ・クラウドシステムの使い方の再確認ができ、大変参考になった。
  ・60歳定年時賃金見直し問題意識を共有できたことは参加して非常によかった。
  ・登録商標の利用について再確認ができてよかった。

  <すぐに実践したいと思った事>
  ・60歳定年時賃金見直しは重点的にやっていきたい。
  ・人事制度導入事例について、お客様や顧問先様に伝えていきたい。
  ・オンデマンド成長塾(江幡先生)
  ・仮運用でも良いからとにかく早く実践していきたい
  ・社労士さんを雇用する。チームを作ってこの人事制度コンサルティングを推進していきたい。
  ・成長制度の運用に入っていない会社のサポートとし、早期に運用に入ってもらう事。
  ・クラウド版システムの理解と習得をしていきたい。
  ・まずは運用して社員が成長することが目的なので導入できないと悩む経営者に1日
   でも早い運用ができるようサポートしていきたいと思いました。

【ご要望】
・個別コンサル企業にも全国大会に参加できるよう検討してほしい。
・コンサルティング事例の共有化は今後も是非お願いしたい。
・パートナーの各地域の小規模会社がこの人事制度を取り入れるしくみにしてほしい。



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